普略医学人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划 。员工先进行自我评估 ,人力资源部进行能力模型测评 ,根据两者的结合 ,帮助员工制定短期 、中期 、长期的目标 。公司有明确的岗位职级的定级标准 ,给予了员工清晰的发展方向 。
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