岗位职责 ：
1.协助PM开发票 ，列试剂清单 ，查项目开票到款情况
2.协助PM拟定合同 ，合同盖章
3.项目梳理表的更新及汇报
4.论坛更新核查 ，PM 、TC约见客户次数统计工作
5.部长每周质询会会议记录
6.部门每季度绩效统计
7.部门临时协助工作
 
岗位要求 ：
学历 ：本科及以上
专业 ：生命科学 、基础医学等相关专业
经验 ：应届毕业生或有相关工作经验者皆可

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联系电话 ：13372570957

岗位职责 ：
1 、负责根据原始独立制作凭证 ，复核会计分录
2 、负责编制基础财务报表 、销售报表 、资金管理报表等一系列管理报表；
3 、负责编制财务分析报告 ，提供及反馈财务数据 ，为企业经营决策提供依据；
4 、负责编制合并财务报表；
5 、负责协助企业内控管理；
6 、负责协助资产管理；
7 、负责协助预算管理；
8 、负责原始会计档案的管理；
9 、了解杭州各区域纳税政策 ，完成每月国地税 ，个税申报；
 
岗位要求 ：
1 、4以上工作经验 ，2年以上相关岗位工作经验；
2 、学习能力强 ，认真负责 ，细致严谨 ，勤奋踏实 、有责任心 、执行力强 、
      有较好的思路 ，悟性高；
3 、有团队合作精神和沟通服务意识；
4 、有良好的组织协调能力 、沟通能力和抗压能力；
5 、本科及以上学历 ，会计财务相关专业 ，中级会计师优先；

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岗位职责 ：
1 、专业知识扎实 ，有3年以上会计岗位工作经验；
2 、了解国家财经政策和会计 、税务法规 ，熟悉银行结算业务；
3 、有独立工作能力 ，能独立完成公司全套账务处理 ，资产负债表及利润表编辑 ，
      小规模及一般纳税人的国地税申报；
4 、有一定财务分析 、成本控制及成本核算的能力；
5 、具有较强的工作热情和责任感 ，适应能力强 ，工作细致 。
 
任职要求 ：
1 、会计 、财务或相关专业本科以上学历 ，有会计从业资格证 。
2 、2年以上相关工作经验 。
3 、了解国家财经政策和会计 、税务法规 ，具有独立完成财务处理及财务管理能力；
4 、电脑操作娴熟 ， ，能熟练应用各种财务软件和office办公软件；
5 、有较强的责任心 ，有良好的职业操守 ，作风严谨；
6 、善于处理流程性事务 、良好的学习能力 、独立工作能力和财务分析能力；
7 、工作细致严谨 ，责任感强 ，有较强的人际沟通与协调能力 ，有团队合作及开拓创新
      精神 。

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岗位职责 ：
1 、按规定每日登记现金日记账；
2 、负责公司报销审核；
3 、每日负责盘清库存现金 ，核对现金日记账 ，按规定程序保管现金 ，保证库存
      现金及有价证券安全；
4 、保管好各种空白支票 、票据 、印鉴 ，相关印章；
5 、负责接各项银行到款 ，出款制单及进度情况；
6 、每月银行对账单领取 ，及处理与银行相关事宜；
7 、熟悉各种类型发票开具 ，每日根据情况开票 ，及填写发票签收单 ，发票领用
      登记表 ，发票查验单；
8 、每周汇总上报现金银行存款登记表；
9 、完成科领导交办的其他任务 。
 
 
任职要求 ：
1 、大专以上学历 ，拥有会计上岗证书 ，有2年以上出纳工作经验；
2 、了解国家财经政策和会计 、税务法规 ，熟悉银行结算业务；
3 、熟练使用各种财务工具和办公软件 ，且电脑操作娴熟 ，有较强的责任心 ，有良好
      的职业操守 ，作风严谨；
4 、善于处理流程性事务 、良好的学习能力 、独立工作能力和财务分析能力；
5 、工作细致 ，责任感强 ，良好的沟通能力 、团队精神 。

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岗位职责 ：
1 、负责人员招聘工作（进行岗位发布 、简历筛选 、电话邀约 、初试后安排复试）；
      协调 、办理员工招聘 、入职 、离职 、调任 、升职等手续
2 、负责员工考勤管理；
3 、员工福利采购发放；
4 、公司团建活动策划组织；
5 、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;
6 、据上级的安排 ，负责起草有关通知 、通知等文件;
7 、负责公司有关文件的打印 、复印和传真收发事务;
8 、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;
9 、负责票务 、酒店 、餐厅的预定工作;
10 、负责办公用品领用 、发放 、登记工作;
11 、负责电话转接工作 ，做到接转迅速 、准确 、服务态度热情 ，语言文明 ，口齿清楚;
12 、及时处理和反映前台信息管理的有关问题 ，并采取改进措施;
13 、完成上级安排的其他工作 。
 
任职要求 ：
1 、本科以上学历 ，人力资源 、行政及企业管理相关专业；
2 、有行政或人事工作经验 、熟悉办公流程者优先；
3 、沟通能力较强 ，有耐心 ，责任心强 ，主动干练 ，有较强应变能力；
4 、熟练操作WORD和EXCEL办公软件 。学习能力强 。
5 、普通话标准流利 ，形象气质佳 ，亲和力强 ，较高的职业素养 。

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岗位职责 ：
1 、员工人事信息管理与员工档案的维护 ，员工劳动合同及五险一金的办理工作；
2 、执行招聘工作流程 ，协调 、办理员工招聘 、入职 、离职 、调任 、升职等手续；
3 、协助上级建立健全公司培训制度；
4 、协同开展新员工入职培训 ，业务培训 ，执行培训计划 ，联系组织外部培训以及培训
      效果的跟踪 、反馈；
5 、帮助建立员工关系 ，协调员工与管理层的关系 ，组织员工的活动 。

任职资格 ：
1 、人力资源或生物医学相关专业本科以上学历；
2 、两年以上人力资源工作经验；
3 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 ，熟悉国家各项劳动人事法规政策 ，并能实
      际操作运用；
4 、具有良好的职业道德 ，踏实稳重 ，工作细心 ，责任心强 ，有较强的沟通 、协调能
       力 ，有团队协作精神；
5 、熟练使用相关办公软件 ，具备基本的网络知识 。
 
岗位优势 ：
1 ：此岗位有良好的上升空间 。
2 ：有接触人力资源其他模块的工作机会 。

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